Vragen? Bel ons gerust: Tel: +316 230 88 936
Sirius Vision - Film Productions
Sirius Vision - Film Productions

Inhoudsopgave

Recruitmentvideo laten maken? Het internet wemelt van de formele, saaie en –laten we eerlijk zijn– slaapverwekkende vacatureteksten.

Advertenties die talentvolle werkzoekenden het liefst meteen wegklikken. Wanneer jij voor jouw onderneming op zoek gaat naar nieuw personeel, wil je natuurlijk voorkomen dat jouw bedrijf als grijze muis overkomt. Door een recruitment video te laten maken, bijt jouw concurrentie in het stof: je laat hiermee je bedrijfscultuur, de collega's en de functie zelf zien. Grote kans dat je kandidaten meteen enthousiast zijn en solliciteren!

Waarom een recruitment video belangrijk is

Recruitmentvideo laten maken

Wist je dat 75% van de werkzoekenden eerst onderzoek doet naar de reputatie van een bedrijf voordat ze überhaupt solliciteren? Met een recruitment video maak je meteen een goede beurt. Je versterkt er je bedrijfsimago mee en je trekt er de juiste kandidaten mee aan. Maar er zijn nog meer voordelen.

Brengt jouw vacature tot leven

Mensen zijn visueel ingesteld en video's maken nu eenmaal meer impact dan tekst. Een aantrekkelijke video zet jouw bedrijf op de radar van potentiële werknemers die anders misschien naar de volgende vacature scrollen. Het brengt jouw bedrijf tot leven.

Trekt de juiste kandidaten aan

Met een zorgvuldig ontworpen recruitment video geef je niet alleen weer wat voor werknemers je zoekt, maar toon je vooral wat jouw bedrijf de kandidaten te bieden heeft. Op deze manier trek je kandidaten aan die zich identificeren met jouw bedrijf en waarden, maar ook enthousiast worden van wat jij hen te bieden hebt.

Communiceert jullie waarden

Een plaatje zegt meer dan duizend woorden, om over bewegende plaatjes maar te zwijgen. Met een mooie video laat je zien hoe het is om bij jouw bedrijf te werken, wat voor sfeer er hangt en wat jullie waarden zijn. Zo voelen kandidaten meteen of ze bij je bedrijf passen. 

Bespaart tijd en geld 

Een goede recruitment video zorgt ervoor dat je minder tijd kwijt bent aan het doorspitten van stapels sollicitaties. Kandidaten solliciteren niet langer in het wildeweg, maar alleen als ze zich echt met jouw bedrijf identificeren. Een investering in een recruitment video is dus een strategische, met een meetbaar rendement (ROI).

Trek slapende reuzen aan

Een aantrekkelijke video kan zelfs de meest latente werkzoekenden aantrekken. Hoewel ze misschien niet actief zoeken, kunnen deze 'passieve talenten' toch worden verleid door een boeiende video die hun aandacht trekt. 

Bouwstenen van een succesvolle recruitmentvideo

Een one size fits all-aanpak werkt natuurlijk niet; elk bedrijf is namelijk uniek. Wel zijn er een aantal bouwstenen die je –al dan niet– met elkaar kunt combineren om tot een krachtige video te komen. Wij van Sirius Vision doen dat geregeld voor onze opdrachtgevers. 

  1. Een authentiek en boeiend verhaal werkt altijd. Laat je creativiteit de vrije loop, voeg een leuke anekdote of een vleugje humor toe om de kijker te boeien. Bij Sirius Vision zijn we steengoed in storytelling, en we geloven er heilig in dat een goed verhaal het verschil kan maken.
  1. Zorg daarnaast voor visuele aantrekkingskracht en creativiteit door dynamische beelden en afwisselende shots te gebruiken die de aandacht van de kijker vasthouden. Wees niet bang om te experimenteren met animaties, tekst en visuele effecten. Het is belangrijk dat de video heldere en beknopte informatie over de functie, de bedrijfscultuur en de verwachtingen overbrengt, zodat potentiële kandidaten na het bekijken van de video niet met vragen blijven zitten.
  1. Een ander belangrijk aspect van een geslaagde recruitmentvideo? Testimonials. Dat zijn korte stukjes waarin jouw huidige werknemers (dus niet acteurs) vertellen wat ze ervan vinden om bij jouw bedrijf te werken. Zo krijgen kandidaten een beter beeld van de sfeer en de mensen met wie ze mogelijk komen te werken.
  1. Een duidelijke call-to-action moet eigenlijk in elke video. En bij een recruitment video mag die duidelijk zijn: moedig kijkers dus aan om te solliciteren of meer informatie op te vragen. Geef ze ook heldere instructies. 
  1. Met alleen een mooie video ben je er niet. Je wilt natuurlijk ook dat mensen die vinden. Daarom is het belangrijk hem goed te distribuëren, op plekken waar jouw doelgroep te vinden is. Afhankelijk van jouw doelgroep kan dat Linkedin zijn of bijvoorbeeld TikTok.

Waarom een recruitmentvideo laten maken?

Je kunt natuurlijk zelf aan de slag gaan met een smartphone en een externe microfoon. En al is de kwaliteit van mobieletelefoonvideo steeds beter, je maakt er geen professionele indruk mee. En professioneel overkomen is juist belangrijk als het om een recruitment video gaat. 

Achter een succesvolle recruitmentvideo zit een complex proces. Hierbij komen dingen kijken als een script en storyboard, de juiste apparatuur, de benodigde technische kennis en een zorgvuldige nabewerking. Sirius Vision beschikt over de expertise, creativiteit en de professionele apparatuur die nodig zijn om jouw video te produceren. Een video die jouw doelgroep aanspreekt en hen overtuigt om voor jouw bedrijf te kiezen.

Van begin tot eind jouw videopartner

Een boeiende recruitment video is als een geheim wapen. Een krachtig hulpmiddel waarmee je topkandidaten aantrekt en behoudt. Sirius Vision biedt jou niet alleen creativiteit en technische kennis, maar óók hulp bij de cruciale stappen van preproductie (het grondig onderzoeken van je doelstellingen en doelgroep) en distributie, om ervoor te zorgen dat je video door de juiste mensen gezien wordt. Dus waar wacht je nog op? Neem contact met ons op voor een onvergetelijke recruitmentvideo, van idee tot uitvoering.

menu