Voor deze campagne hebben we ons gericht op een strategische aanpak, waarbij elke fase van de customer journey werd bediend met gerichte videoproducties:

1. Awareness Fase - Employer Brand Video
   In de eerste fase hebben we een krachtige employer brand video geproduceerd. Het doel van deze video was om de naamsbekendheid van Logius te vergroten en hun positie als aantrekkelijke werkgever in de IT-sector te versterken. De video benadrukte de impact van werken bij Logius en de unieke kansen die het biedt aan IT-professionals.
2. Consideration Fase - Portretvideo's
   In de considerationfase hebben we een serie portretvideo's ontwikkeld. Deze video's gaven een persoonlijk inzicht in de ervaringen van huidige medewerkers bij Logius. Door authentieke verhalen te delen, wilden we potentiële kandidaten inspireren en hen een duidelijk beeld geven van wat ze kunnen verwachten als ze deel uitmaken van het Logius-team.
3. Action Fase - Teasers en Socials met Call-to-Action
   De laatste fase van de campagne richtte zich op het activeren van kandidaten. We creëerden korte teasers en social content met een duidelijke call-to-action, specifiek ontworpen om kandidaten aan te moedigen de volgende stap te zetten en te solliciteren. Deze content werd strategisch verspreid over verschillende kanalen om maximale impact te bereiken.

De videocampagne voor Logius was een groot succes. De video's hebben niet alleen de aandacht van de doelgroep getrokken, maar ook daadwerkelijk kandidaten gemotiveerd om te solliciteren. De klant was zeer tevreden met het eindresultaat en de manier waarop de video's de identiteit en waarden van Logius weerspiegelden.

Met deze campagne hebben we laten zien hoe doelgerichte videoproductie een krachtig instrument kan zijn in het aantrekken van talent, en hoe een strategische benadering van de customer journey kan leiden tot tastbare resultaten.